高压维修工

岗位薪资：

4500-5300元/月

岗位描述：

负责园区强电包括变配电室、室内外动力柜、照明柜（夜间照明、餐厅商场照明、应急抢修）的综合巡检维护保养及检修

岗位要求：

1.20-45岁，1年以上相关工作经验； 中专以上学历，优秀者可放宽学历到高中；

2.具备高压实用维修技术，能较为准确地判运行过程异常问题点；

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机电维修工

岗位薪资：

4500-5300元/月

岗位描述：

1、 根据园区的设备维保计划，完成设施的电气部分（电工）或者设施的机械、液压部分（钳工）日检、周检、月检、年检等工作内容；

2、 园区设备应急维修，检查分析故障根本原因，提出优化建议；

3、 参与公司组织技术培训并且取得相应的证书；

4、 做好各项工作记录，并且归档；

5、 完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.20-40岁， 机电一体化、机械电子、电气仪表及相关专业，中专或技校以上学历；

2.2年以上电工或者机械、液压设备维修工作经验；必须持有电工证，如有特种设备维修证者优先。

3.能接受节假日及旅游旺季工作；

4.能够使用各种工具检测维修园区设施

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园林维修工

岗位薪资：

4500-5300元/月

岗位描述：

1、负责园区内绿化的养护、栽种、维护 2、负责园区内绿化的巡查，出现问题及时上报处理； 3、做好绿化的病虫防治工作； 4、负责园区内绿化支撑的制作，园区摆件等家装摆放工作 5、协助领导完成临时交办的工作

岗位要求：

1、20-45岁，高中以上学历； 2、1年以上园林绿化维护经验； 3、能接受排班工作和节假日及旅游旺季工作；

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锅炉工

岗位薪资：

4500-5300元/月

岗位描述：

1、负责锅炉设备的运行工作，包括锅炉设备的维护、保养和维修，水质的化验等工作；

2、负责冷冻机和冷却塔设备的运行，维护保养，部件更换，设备交替和维修等工作；

3、跟踪设备运行记录表，维护好各种仪表； 4、定期对锅炉设备进行检修和保养

岗位要求：

1、20-38岁，高中以上学历，电气、制冷、锅炉、机械相关专业优先考虑；

2、两年以上锅炉、冷冻机、冷却塔运行维护维修经验；熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况

3、需持有固定式压力容器操作证、锅炉证或压力管道操作证者其中一个；

4、能接受排班工作和节假日及旅游旺季工作；

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工服经理/主管

岗位薪资：

7000-20000元/月

岗位描述：

1.负责工服的采购、发放、洗涤、保管，对工服进行检查，判断工服的损坏程序，安排裁缝进行修补。

2.负责给新员工配备工服，按照规定要求保证每位员工的工服按时按量发放

量进行替换和周转。

3.检查工服的进出记录，有效地控制工服的使用，严格按照工服管理规定把关。

4.负责工服的分类保管和码放，严格工服的管理制度和报损程序。

5.做好工服的月末盘点，汇总盘点表，进行当月使用分析写出报告。

6.加强科学管理，标准化、程序化、细致化管理工服和布草。

7.对工服的质量和规格进行把关。

8.对工服的款式、颜色、质地建档，进出工服改进意见。

9.提高工服的质量和工服房的管理水平。

10.监督员工的纪委情况和工作情况，确保本部门的工作效率。

11.对工服的规格、质地和款式进行建档登记，并做出更新计划。

岗位要求：

1.大专以上学历。

2.3年以上乐园工服管理工作经验，3年以上洗涤部/制服房管理工作经历。

3.制定工作流程编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。

4.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系。

5.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力

6.具备良好的领导能力和管理技巧

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工服专员

岗位薪资：

4500-5300元/月

岗位描述：

1、服装成品仓库管理，有大型服装出、入库管理工作经验优先考虑

2、有工厂工衣工服管理工作经验优先；

3、有行政工服管理工作经验优先考虑；

岗位要求：

大专以上学历，35岁以下

熟练使用办公软件（word、excel、ppt）

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培训主管

岗位薪资：

7500-9000元/月

岗位描述：

1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;

3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;

5.负责组织和建立企业内部的培训队伍;

6.建立与外部培训单位的良好合作关系;

7.培训档案记录的标准化管理;

8.公司企业文化活动的策划、实施；

9.完成领导交给的其他任务。

岗位要求：

1.35岁以下，本科以上学历，具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;

2.具备良好的表达能力、具备一定的授课能力;

3.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;

4.具备良好的计划控制能力、逻辑思维能力。

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采购主管

岗位薪资：

7500-9000元/月

岗位描述：

1.负责低值易耗品、行政服务、食堂原材料采购寻源工作；

2.负责企业低值易耗品、行政服务、食堂原材料类物资的采购申请和采购合同进行初审；

3.制定各类采购操作规范和标准，并根据实际情况进行持续优化。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具有大中型企业2年以上行政采购管理工作经验；

3、独立能力和学习能力强；

4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。

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接待主管

岗位薪资：

7500-9000元/月

岗位描述：

1、负责办公室的文书处理工作；

2、负责跟进日常各类团接工作；

3、负责活动的礼仪接待工作；

4、协助开展秘书台日常工作。

岗位要求：

1、学历专业：本科以上学历，文科类专业优先，普通话标准；

2、年龄形象：23-28岁，身高163CM-170CM之间，形象气质佳；

3、经验要求：不限，有酒店接待、礼仪小姐等经验优先；

4、能力要求：举止大方得体，熟悉商务礼仪礼节；

5、性格特点：性格开朗，具备良好的表达能力及服务意识。

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新媒体编辑（H5）

岗位薪资：

4500-5300元/月

岗位描述：

1、负责公司自媒体日常内容的更新及维护，包括选题、素材搜集、文案撰写、图片设计、视频音频剪辑等；

2、收集、整理、处理、跟进粉丝和客户的反馈及留言；

3、从数据和用户反馈中，分析用户需求和把握用户情感，策划用户感兴趣的互动话题，挖掘核心用户并与之互动；

岗位要求：

1、学历专业：大专以上学历，文科类专业优先；

2、熟练使用新媒体软件编辑器

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