市场总监

岗位薪资：

30000-50000元/月

岗位描述：

一、制定部门岗位职责及标准流程

1、在符合公司总体政策要求和程序与作业标准下，组织拟定本部门的各项流程，并严格监督执行。

2、 组织制定本部门岗位具体工作职责、业务流程、作业标准、行为准则。

二、带领团队制定市场推广策略，细化市场推广方案并执行

1、 敏锐把握旅游市场动态，洞察消费者习惯，在公司和部门领导及相应职能部门指导下，制定市场推广策略。

2、 带领团队撰写细化市场推广方案并分工执行，撰写各类总结报告，评估传播效果，并持续改进。

三、指导建立公关传播体系，确保媒体报道积极正面和热度，持续提升品牌认知度和美誉度

1、 根据营销战略和整体市场推广策略，制定公关传播策略，搭建公关传播体系。

2、 带领公关组完成新闻发布会，日常媒体接待采访、媒体关系维护、公关内容撰写、传播监测与评估、危机公关应对、新媒体传播等工作。

四、指导建立活动策划体系，确保活动参与热度，为乐园聚拢客源

1、 根据营销战略和整体市场推广策略，制定事件营销/活动传播策略，搭建活动策划体系。

2、 带领企划组策划品牌推广活动、园区内主题活动、促销活动、发布会活动、线上互动活动等各类活动，与消费者深入互动聚拢客源。

五、指导建立广告体系，提升公司认知度，助力销售目标达成

1、 根据营销战略和整体市场推广策略，制定广告投放策略，搭建广告传播体系。

2、 指导广告组完成市场调研、媒体规划、媒介洽谈、广告设计制作、广告投放、广告监测、效果评估等。

六、员工管理

1、 及时掌握部门员工的工作状态和思想情绪，指导部门员工进行专业知识培训、激励工作热情，提升部门员工的整体工作绩效。 2、 在公司制度和上级授权范围内对本部门的人员招聘、员工试用、升降、加减薪等异动管理，包括职位升降、岗位调动、人员轮岗加减薪等建议。

七、部门内外沟通与协调工作

1、不断了解旅游市场的有关法规政策，接受政府部门的监督工作，保障本部门工作有序和合法合规。

2、迅速、有效贯彻、执行公司政策、指令，保障公司政令畅通，落实到位，促进及协调本部门与其他部门的密切沟通与配合。 3、统筹协调、理顺本部门前场营运和管理工作关系，不断提升团队合作意识和整体竞争力。

八、部门安全管理

1、 组织落实集团与公司各项安全管理措施。

2、 全面有效建立与完善部门前场与后场的安全管理制度，以保障游客与员工有一个安全舒适的环境和实现部门质量目标。

3、 全面组织部门不定期的安全管理培训和检查落实。

岗位要求：

1、教育程度：正规院校本科以上学历，市场营销、公关、广告、新闻相关专业；

2、工作经验：5年以上团队管理及市场推广经验 能力要求 策划能力、组织协调能力、沟通能力；

3、特殊知识：扎实的文字功底、出色的组织协调能力；

4、其他要求： 知名营销类公司背景及同行业同岗位工作2年工作经验优先。

招聘部电话：(020) 6173 6591‬

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OTA销售高级经理

岗位薪资：

20000-27000元/月

岗位描述：

1、负责接受公司分配给电商渠道的销售目标和费用预算，负责对电商渠道内进行区域划分、客户分配，完成对各项销售指标的管理；

2、负责电商渠道市场策略的制定并督导执行；

3、负责电商渠道各项工作进度计划及销售激励的制定；

4、负责电商渠道各项工作流程的制定及日常工作的管理，及协理对日常管理工作的配合；

5、负责指导各部经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系；

6、负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供***服务；

7、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施。

岗位要求：

1.教育程度： 大专以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业毕业 ；

2.工作经验： 具备5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上旅游行业工作经验；

3. 能力要求： 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力；

4. 特殊知识： 客户关系管理和财务管理等方面的知识，熟悉办公软件；

5. 其他要求： 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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OTA销售经理

岗位薪资：

16000-20000元/月

岗位描述：

1、全面协助负责电商渠道的运营工作，维护拓展第三方电商渠道，并建立自有电商渠道，制订公司全年线上销售计划，同时按计划制定相应的销售策略，将任务分解到每季、每月；

2、协助负责接受并组织分配、落实、完成当月销售任务；

3、对各电商渠道进行信息收集、市场调研工作，并及时向市场部反馈市场信息，提出活动策划和广告宣传的建议与要求；

4、按照公司各项管理制度，抓好本部门内部管理工作和员工的教育、培训工作，不断提高员工素质和工作能力；

5、协助负责了解区域竞争对手的动态及详细情况，并对下月销售进行预测，形成市场分析预测报告；

6、采集用户需求，调整产品类目、发展规划及产品改进需求，提高访问量与转化率；

7、分析和挖掘市场需求，建立新的营销方式和优化营销工具，沉淀促销推广模式；

8、协助负责类目消费信息的搜集与分析，相关商品的消费者心理研究，建立用户行为分析与销售预测模型，制定会员营销推广方案；

9、执行销售计划，进行客户拜访，了解客户需求，建立并维护良好的客户关系，进行业务促成，确保销售指标的完成；

10、组织和策划所辖类目营销活动，并配合其他部门达成整体目标；

11、协助相关部门做好售后服务，提升客户满意度；

12、向客户推广新产品以及执行其他市场促销活动。

岗位要求：

1、教育程度： 大专及以上学历，市场营销或电子商务相关专业毕业；

2、工作经验： 具备五年以上电子商务工作经验和客户关系管理、财务管理等方面的知识与经验；

3、能力要求： 具备市场研究及分析能力，具有良好的沟通、协调、组织领导能力，具备较强的业务开拓意识；

4、 专业知识： 懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法；

5、 其他要求： 品行端正，具有较强的责任心和敬业精神，熟悉各种办公软件；

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大客户销售经理

岗位薪资：

16000-20000元/月

岗位描述：

1、负责销区整体市场规划、具体运作策略的制定并落实、跟踪、定期督导执行；

2、负责接受并领导组织分配、落实、完成的各项销售任务；

3、负责制定销售人员绩效考核方案、奖罚措施及销售分配制度并组织实施；

4、负责所有重点客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型直供客户的开发、洽谈、拓展；

5、负责了解竞争产品和我司产品的售价情况，对乐园的票种及票价有市场导向规划、建议权；

6、负责每月按规定日期向销售部提报、审核大客户销售滚动计划；

7、负责搜集竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测市场状况，并随时与主管领导进行沟通并采取应对措施；

8、负责创建和谐市场，建设优秀团队、培训指导下属、建立人才梯队，对大客户专员进行提职、加薪、调整、解聘的建议权。

岗位要求：

1.教育程度：大专以上学历，市场营销相关专业毕业 ；

2. 工作经验： 2年以上旅游市场营销管理经验和客户关系管理、财务管理等方面的知识与经验；

3.能力要求： 具备市场研究及分析能力，具有良好的沟通、协调、组织领导能力，具备较强的业务开拓意识，品行端正，具有较强的责任心和敬业精神 特殊知识 懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法 ；

4. 其他要求： 语言表达能力好，熟悉办公软件，沟通能力强，有独立规划、开发、运作区域市场的能力及丰富的管理团队经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任务指标。

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水暖经理

岗位薪资：

15000-20000元/月

岗位描述：

1.全面负责乐园暖通、给排水设备的检查、维护、维修及部门日常事务的管理；

2. 规划大型维保工程申报、作业进度、维护成效、预算成本、能源管控；

3.暖通、空调通风系统、太阳能热水系统、给排水系统应急抢修、检查、维修及保养，定期或不定期检查各系统设备，要定位设备的技术状况及性能，分析存在问题，及时提出改进措施、维修方案；

4.协调与其它部门的关系，保障营业的顺利。

岗位要求：

1.大专及以上学历，理工类相关专业；

2.5年以上暖通维修经验，有乐园、物业暖通管理经验者优先。

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弱电主管

岗位薪资：

7500-9000元/月

岗位描述：

1、安排日常维修保养工作，并督促检查实施结果；

2、负责监控、消防、安防报警、楼宇自控等设施、设备的改造设计及运行管理工作；

3、协调解决现场出现的弱电专业技术问题；

4、负责督促检查各设备的技术资料收集整理工作，完善技术资料；

5、具备良好的计划组织、沟通协调、人际沟通及创新力；

6、定期对本专业所辖员工进行技术培训及考核。

岗位要求：

1、20-40岁，大专以上学历；3年以上同等岗位工作经验；

2、持有电工证，弱电工程师、技师者优先；

3、有较强的组织协调能力及团队领导力；

4、身体健康，能承受较大的工作压力。

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设备维修主管

岗位薪资：

7500-9000元/月

岗位描述：

1、 根据园区的设备维保计划，完成设施的电气部分（电工）或者设施的机械、液压部分（钳工）日检、周检、月检、年检等工作内容；

2、 园区设备应急维修，检查分析故障根本原因，提出优化建议；

3、 对所属管理区域行政与安全工作全面负责，完成各项日常管理工作，落实现场工作责任制；

4、 落实日常工作备品备件计划制定。；

5、 对设备状态进行持续监控，开展设备完备率为核心的各项效能管理。

6、带领工作班成员完成各项培训与被培训工作。

岗位要求：

1.25-40岁， 机电一体化、机械电子、电气仪表及相关专业，大专以上学历。

2.3年以上电工或者机械、液压设备维修及管理经验；必须持有电工证，有大型游乐设备维修证者优先。

3.能接受节假日及旅游旺季工作；

4.熟悉电脑办公软件的使用，懂CAD图纸

5.具有很好的逻辑思维能力及沟通能力，具有较强的团队管理能力。

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土建主管

岗位薪资：

7500-9000元/月

岗位描述：

1、负责园区建筑物外观及内饰、园区木制品、五金锁具、焊接、泥水、油漆等翻新维修；

2、負責监管执行部门工作目标，规划大型维保工程申报、作业进度、维护成效；

3、负责监管第三方施工团队的工作，根据公司标准进行验收。

岗位要求：

1、25-40岁，大专及以上，工程管理、土建等相关专业，有物业土建维修经验者优先；

2、熟悉图纸，了解施工工艺流程，熟悉相关工程验收及施工规范；

3、5年以上房地产建筑工程施工工作经验，2年以上同岗位管理工作经验，熟悉土建基础、主体工程施工管理；

4、有较强的工作分析力、应变能力，协调能力，熟练使用办公软件。

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高压维修领班

岗位薪资：

5800-6900元/月

岗位描述：

1.输配电系统应急抢修、检查、维修及保养，定期或不定期检查各系统设备。

2.强电设备及相关设备维修保养。

3.变配电室巡检维护保养及检修。

4.室内外动力柜、照明柜巡检维护保养及检修。

5.园区强电（夜间照明、餐厅商场照明、应急抢修）的综合维修工作。

6.督促班组做好日常巡检工作，仔细填写《每日巡场记录表》、《交接班日志》等表格，做到无遗漏、无缺项，及时进行故障问题跟进，确保设备运转良好。

岗位要求：

1.20-45岁，持有高压电工进网证。

2.学历中专及以上，2年以上高压维修经验。

3.能接受排班工作和节假日及旅游旺季工作；

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给排水领班

岗位薪资：

5800-6900元/月

岗位描述：

1.给排水系统、水景设施应急抢修、检查、维修及保养，定期或不定期检查各系统设备。

2.定位设备的技术状况及性能，分析存在问题，及时提出改进措施、维修方案，并付之实施。

3.按照5S管理规范设备房执行操作标准，根据室内、外乐园实际情况进行先进的节能技术实施，在保证符合营运要求的情况下，最大限度的实现节能、环保。

4.按照操作规程，对巡检发现的异常、监控报警及常见故障进行处理。

5.负责给排水设备系统的日常巡检、运行操作、消缺、试验、维护、检修等工作。

岗位要求：

1.中专以上学历，工程类相关专业

2.两年以上给排水处理经验，熟悉给水、排水工作规程；有建筑、市政给排水者优先考虑。

3.年龄25~40岁；

4.熟悉电脑办公软件的操作。

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